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東昌工業(臨海)有限公司

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企業文化
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東昌工業(臨海)有限公司在多年的創業過程中,通過摸索實踐和集思廣益,形成了獨特的東昌文化。它包括企業的經營風格、管理模式、激勵體系、用人思路、企業精神等。

一、東昌精神

誠信、智慧、朋友

二、核心價值觀

一切工作都要以“可持續發展”為核心。努力尋求和建立一整套促進東昌長期可持續發展的保障體系,將東昌工業做大、做強、做長。

三、用人、經營管理理念

1、用人思想

德才兼備,以德為先;選好對象,加強培養;重表現,看發展。

以東昌文化培育人,以東昌事業凝聚人,以學習提高人,以業績考核人。

2、經營管理理念

集團一盤棋,全面統籌。

以最經濟的方法組織生產出用戶滿意的產品,以最適宜的價格銷售出產品獲取最好的經濟效益,穩中求進,風險控制第一。

四、東昌對企業骨干的要求

要有崇高的思想境界,全局的觀點和民主作風。相互之間精誠團結、肝膽相照、淡薄名利、摒棄私心,注意領導藝術。

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